Für viele KMU ist ein interner Recruiter nicht wirtschaftlich, während klassische Vermittlungsprovisionen die Budgetplanung erschweren. Mit meinem Recruiting as a Service (RaaS) Modell schließe ich diese Lücke: Ich agiere als Ihre externe Recruiting-Abteilung zu einem monatlichen Festpreis.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Planbare Kosten: Ein fixes Monatshonorar statt hoher Einmalprovisionen – für maximale Budgetkontrolle.

Volle Entlastung: Ich steuere den gesamten Prozess, von der Ausschreibung über das Active Sourcing bis zum telefonischen Erstinterview.

Höchste Qualität: Als erfahrener Personalberater sichere ich Ihnen den Zugriff auf Top-Talente und präsentiere Ihnen ausschließlich vorqualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten.

Flexibilität: Professionelle Unterstützung genau dann, wenn Sie wachsen wollen – bei einer Mindestlaufzeit von nur drei Monaten.

Ob punktuelle Unterstützung oder kontinuierliches Recruiting: Ich integriere mich nahtlos in Ihre Prozesse und sorge dafür, dass Sie im Wettbewerb um Fachkräfte die Nase vorn haben.

Möchten Sie Ihr Recruiting zukunftssicher aufstellen? Lassen Sie uns in einem kurzen Gespräch klären, wie ich Sie gezielt entlasten kann.